Как правильно провести удержание госпошлины по исполнительному листу

Если против работника вынесено судебное решение о взыскании денежных средств (алиментов, долга, госпошлины и других судебных расходов и т.п.), по месту его работы может быть направлен судебный приказ или исполнительный лист для удержания части заработка. В этой статье мы расскажем, как правильно и в какую очередь провести удержание госпошлины с сотрудника по исполнительному листу.

В чью пользу взыскивается государственная пошлина по исполнительному листу

Взыскание госпошлины с работника может проводиться как в пользу другой стороны дела (физического или юридического лица), так и в пользу государства (бюджета).  В последнем случае на госпошлину оформляется отдельный исполнительный лист.

Оплата в обоих случаях производится по реквизитам, указанным в исполнительном листе.

Порядок и очередность

Порядок и предельные суммы списания средств по исполнительным листам определены Федеральным законом РФ от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». В соответствии со ст. 111 указанного закона:

  • в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда здоровью, в связи со смертью кормильца, по возмещению причиненного преступлением ущерба, о компенсации морального вреда;
  • во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и заработной платы, выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
  • в третью очередь оплачивается задолженность обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды, в том числе госпошлина;
  • не упомянутые выше задолженности погашаются последними.

Если средств не хватает на погашение сразу всех требований, то вначале оплачиваются задолженности первой очереди, второй, и так далее.  Если же даже для одной очереди суммы недостаточно, то удержание проводится пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Поскольку государственная пошлина относится к третьей очереди, вначале необходимо удерживать требования первых двух категорий.  Если с работника по исполнительному листу взыскиваются алименты или компенсация морального вреда (требования первой очереди), они имеют приоритет.

Максимальный размер удержаний из заработной платы не должен превышать 50% заработка должника, а по требованиям первой очереди – 70%. Общий размер удержаний с заработной платы должника определяется постановлением судебного пристава-исполнителя – в соответствии с ним необходимо проводить удержание госпошлины и других платежей.

Пример расчета удержания госпошлины с работника

Например, доход работника (включая НДФЛ) составляет 30 000 рублей, и с него необходимо удержать:

  • 25% заработной платы в качестве алиментов;
  • 2000 рублей госпошлины в доход федерального бюджета.

Расчет удержаний будет следующим.

Сумма удерживаемых алиментов (первая очередь):

30 000 -3900  = 26 100 руб. (доход работника без НДФЛ).

26100 * 25% = 6525 руб.  удержанная сумма алиментов.

Удержание государственной пошлины:

Максимально возможный размер удержаний третьей очереди с дохода работника: 26 100 * 50% = 13 050 руб.

Остаток после алиментов: 13 050 – 6 525 = 6 525 рублей.  Из этой суммы можно в полном объеме удержать госпошлину 2 000 рублей.

Бухгалтерские проводки

Удержание госпошлины из заработка сотрудника отражается в бухгалтерском учете следующими проводками

Д 26 К 70 – начисление заработной платы;

Д 70 К 68 – отражен НДФЛ;

Д 70 К 76  –  отражена госпошлина по исполнительному листу;

Д 76 К 51 – сумма взыскиваемой по исполнительному листу госпошлины перечислена в доход бюджета безналичным платежом.

Приведенная в статье информация носит общий характер.  Для получения консультации по конкретной ситуации обратитесь к юристу.

 

 

 
 

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Все о госпошлинах
Adblock
detector